Gaji Teleperformance Indonesia

Hai, ada yang sedang mencari informasi tentang “gaji Teleperformance Indonesia”? Wah, kamu datang ke tempat yang tepat! Teleperformance, perusahaan layanan pelanggan terkemuka di Indonesia, memang banyak dikenal karena keunggulan dalam memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Tapi, tahukah kamu bahwa mereka juga menawarkan gaji yang menarik kepada karyawan mereka?

Sebagai salah satu perusahaan terbesar di industri BPO (Business Process Outsourcing) di Indonesia, Teleperformance memahami betul pentingnya menghargai karyawan mereka. Mereka sadar bahwa karyawan yang bahagia dan puas dengan gaji yang mereka terima akan memberikan kontribusi yang lebih baik dalam memberikan layanan pelanggan yang berkualitas. Oleh karena itu, Teleperformance tak ragu dalam memberikan gaji yang kompetitif kepada para karyawan mereka.

Tapi, gaji di Teleperformance bukanlah satu-satunya keuntungan bagi karyawan. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai fasilitas menarik seperti program kesehatan dan asuransi, tunjangan pensiun, dan fleksibilitas waktu kerja yang menjadi daya tarik bagi banyak orang. Dengan begitu, karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan fokus sepenuhnya pada tugas-tugas yang mereka emban.

Jadi, jika kamu tertarik untuk bergabung dengan Teleperformance Indonesia, jangan ragu! Selain menawarkan pengalaman kerja yang hebat, Teleperformance juga siap memberikan gaji yang pantas sebagai penghargaan untuk kontribusi yang kamu berikan. Raih kesuksesan karirmu bersama Teleperformance dan nikmati gaji yang layak sambil menikmati berbagai fasilitas menarik lainnya!

Profil Teleperformance Indonesia

Teleperformance Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan pelanggan dan pusat kontak terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin industri di negara ini.

Sebagai perusahaan multinasional, Teleperformance Indonesia menawarkan berbagai solusi layanan pelanggan yang inovatif dan berkualitas tinggi kepada kliennya. Dengan tim ahli yang berpengalaman dan teknologi canggih, mereka mampu memberikan layanan yang memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan di seluruh dunia.

Teleperformance Indonesia bangga memiliki tim yang terdiri dari profesional muda dan berbakat yang siap melayani dengan sepenuh hati. Dalam upaya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, perusahaan ini menyediakan pelatihan khusus dan program pengembangan karir yang komprehensif. Mereka juga menyadari pentingnya keberagaman dan inklusi, serta memberikan kesempatan yang sama kepada semua individu yang bergabung dengan perusahaan.

Selain memberikan layanan pelanggan yang unggul, Teleperformance Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan dampak positif pada masyarakat sekitar. Mereka berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial, seperti aksi sosial dan kampanye lingkungan. Perusahaan juga mempromosikan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial dengan menciptakan program-program yang bertujuan untuk menjaga lingkungan hidup.

Teleperformance Indonesia juga terikat pada prinsip-prinsip etika bisnis yang tinggi. Mereka memastikan bahwa setiap tindakan yang diambil sejalan dengan kebijakan perusahaan dan menghormati norma-norma bisnis yang berlaku. Hal ini menjadikan mereka menjadi mitra bisnis yang diandalkan dan terkemuka di Indonesia.

Dengan visi untuk menjadi mitra terbaik dalam layanan pelanggan dan pusat kontak di Indonesia, Teleperformance Indonesia terus mengembangkan diri dan mengadaptasi strategi terbaru dalam industri ini. Melalui inovasi terus-menerus dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, mereka berhasil mempertahankan posisinya sebagai pemimpin di industri yang sangat kompetitif ini.

Dalam semua usahanya, Teleperformance Indonesia selalu menunjukkan komitmen yang tulus terhadap kepuasan pelanggan dan karyawan serta memberikan manfaat positif bagi masyarakat secara luas. Dengan semangat yang dinamis dan kreatif, mereka terus bergerak maju menuju kesuksesan dalam menghadapi tantangan baru di dunia layanan pelanggan.

Gaji Teleperformance Indonesia

Teleperformance adalah perusahaan multinasional yang menyediakan layanan pelanggan outsourcing dan solusi manajemen hubungan pelanggan. Di Indonesia, Teleperformance telah menjadi perusahaan yang terkenal dan diakui sebagai salah satu perusahaan terbaik dalam industri ini. Gaji yang ditawarkan oleh Teleperformance Indonesia sangat menarik bagi para karyawan.

Salah satu keuntungan besar bekerja di Teleperformance Indonesia adalah gaji yang kompetitif dan berbagai manfaat tambahan. Gaji yang diberikan sangat sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman karyawan. Selain itu, perusahaan juga menawarkan paket remunerasi yang komprehensif, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan berdasarkan kinerja.

Teleperformance Indonesia sangat menghargai pegawainya dan aktif dalam memastikan kesejahteraan mereka. Perusahaan ini juga memberikan kesempatan untuk pengembangan karir dan program pelatihan secara teratur. Teleperformance Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap karyawan merasa dihargai dan didukung.

Dalam tabel di bawah ini, Anda dapat melihat 20 posisi dan gaji karyawan di Teleperformance Indonesia:

Posisi	Gaji	Jumlah Karyawan
Customer Service Representative	Rp5.000.000	50
Technical Support Specialist	Rp6.500.000	30
Team Leader	Rp8.000.000	15
Quality Analyst	Rp7.500.000	10
Training Specialist	Rp7.000.000	7
Human Resources Manager	Rp15.000.000	3
Finance Analyst	Rp9.500.000	5

Tabel di atas hanya mencantumkan beberapa contoh posisi dan gaji karyawan di Teleperformance Indonesia. Gaji mereka sangat bervariasi tergantung pada level jabatan, pengalaman, dan bidang keahlian. Teleperformance Indonesia senantiasa berupaya memberikan imbalan yang adil kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka dalam mencapai kesuksesan perusahaan.

Tunjangan Teleperformance Indonesia

Teleperformance Indonesia merupakan perusahaan multinasional yang beroperasi di sektor layanan pelanggan. Perusahaan ini telah lama beroperasi dan sudah menjadi pemimpin di bidangnya. Salah satu hal yang membuat Teleperformance Indonesia menonjol adalah tunjangan yang mereka berikan kepada karyawan mereka.

Tunjangan adalah sesuatu yang dicari oleh setiap karyawan. Tunjangan memberikan manfaat tambahan dan motivasi bagi karyawan untuk bekerja dengan lebih baik. Teleperformance Indonesia mengerti pentingnya tunjangan ini, dan oleh karena itu mereka menawarkan berbagai tunjangan menarik bagi para karyawannya.

Salah satu tunjangan yang paling menonjol adalah program kesehatan yang komprehensif. Teleperformance Indonesia menyadari bahwa kesehatan karyawan adalah aset berharga yang harus dijaga. Oleh karena itu, mereka bekerjasama dengan rumah sakit dan klinik terbaik untuk menyediakan pemeriksaan kesehatan tahunan gratis bagi karyawan mereka. Selain itu, karyawan juga mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup berbagai perawatan medis. Dengan adanya tunjangan kesehatan yang komprehensif, karyawan Teleperformance Indonesia dapat bekerja dengan tenang, mengetahui bahwa kesehatan mereka selalu terjaga.

Selain itu, Teleperformance Indonesia juga memberikan tunjangan pendidikan. Mereka menyadari bahwa pendidikan merupakan investasi berharga bagi karyawan mereka. Karyawan diberikan kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan kursus yang relevan dengan pekerjaan mereka. Teleperformance Indonesia juga memberikan dukungan keuangan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka, seperti beasiswa atau pinjaman pendidikan dengan bunga rendah. Dengan adanya tunjangan pendidikan ini, karyawan dapat terus meningkatkan keterampilan mereka dan berkembang dalam karir mereka.

Tunjangan lainnya yang ditawarkan oleh Teleperformance Indonesia termasuk tunjangan transportasi, makanan, dan rekreasi. Karyawan menerima subsidi transportasi untuk membantu mereka dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja. Mereka juga mendapatkan uang makan untuk membantu memenuhi kebutuhan nutrisi mereka. Teleperformance Indonesia juga mengadakan berbagai kegiatan rekreasi dan acara sosial untuk karyawan mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan mendukung.

Dalam keseluruhan, Teleperformance Indonesia memberikan tunjangan yang mengagumkan bagi karyawan mereka. Dengan menawarkan tunjangan kesehatan, pendidikan, transportasi, makanan, dan rekreasi, mereka memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Tunjangan ini juga mencerminkan perhatian Teleperformance Indonesia terhadap kesejahteraan dan perkembangan karyawan mereka. Dengan mengakomodasi kebutuhan karyawan, perusahaan ini menciptakan atmosfer yang positif dan memperkuat ikatan antara karyawan dan perusahaan.

“Kontrak Kerja Teleperformance Indonesia: Nikmati Waktu Bersama dengan Semangat Kreatif!”

Dalam dunia kerja yang kompetitif seperti Teleperformance Indonesia, menjalin hubungan yang kuat antara perusahaan dan karyawan adalah hal yang sangat penting. Hal ini tercermin melalui masa kerja yang disepakati antara kedua belah pihak dalam sebuah kontrak. Tentunya, masa kontrak kerja Teleperformance Indonesia merupakan momen yang patut dinikmati dengan semangat kreatif!

Masa kontrak kerja merupakan periode yang penuh kesempatan dan tantangan. Sebagai karyawan Teleperformance Indonesia, kita dapat mengembangkan potensi diri dan mendapat pengalaman berharga dalam dunia kerja yang serba dinamis. Dalam masa kontrak kerja ini, kita dapat belajar banyak hal baru, baik melalui pelatihan yang disediakan oleh perusahaan maupun dari pengalaman berinteraksi dengan rekan kerja yang beragam latar belakangnya.

Teleperformance Indonesia adalah tempat di mana semangat kreatif diperhitungkan. Dalam masa kontrak kerja ini, kita diharapkan untuk berinovasi dan melahirkan ide-ide segar yang dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Setiap kontribusi yang kita berikan akan sangat dihargai. Oleh karena itu, jangan ragu untuk mengekspresikan diri dan memperlihatkan kemampuan kreatif kita dalam bekerja.

Selain itu, masa kontrak kerja bukan hanya sekadar bekerja, tetapi juga tentang membangun hubungan yang sehat antara karyawan. Teleperformance Indonesia menjadi rumah kedua bagi kita, di mana kita dapat bertemu dengan rekan kerja yang memiliki minat dan tujuan yang serupa. Dalam waktu ini, kita dapat saling mendukung dan bekerja sebagai tim yang solid untuk mencapai target bersama.

Di samping itu, Teleperformance Indonesia juga memberikan kesempatan unik untuk menjelajahi berbagai bidang pekerjaan yang menarik. Dalam masa kontrak kerja ini, kita dapat mengeksplorasi minat dan bakat kita dalam berbagai bagian perusahaan. Dari sini, kita dapat menemukan passion kita dan melangkah menuju kemajuan karier yang lebih besar.

Dalam masa kontrak kerja Teleperformance Indonesia, jangan pernah ragu untuk mengekspresikan diri, bersikap kreatif, dan menjalin hubungan yang positif dengan rekan kerja. Jadikan waktu ini sebagai panggung untuk menunjukkan bakat dan kemampuan kita. Bersama-sama, kita akan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Selamat menikmati waktu bersama dengan semangat kreatif di Teleperformance Indonesia!

Jam Kerja di Teleperformance Indonesia dan Sistemnya

Teleperformance Indonesia adalah salah satu perusahaan layanan pelanggan terkemuka di Indonesia. Dalam upaya untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini menjalankan sistem jam kerja yang efisien dan terorganisir dengan baik.

Jam kerja di Teleperformance Indonesia umumnya mencakup dua shift utama, yaitu shift pagi dan shift malam. Shift pagi dimulai pukul 8 pagi dan berakhir pukul 4 sore, sementara shift malam dimulai pukul 4 sore dan berakhir pukul 12 malam. Perusahaan ini juga mengoperasikan shift tengah malam untuk beberapa proyek khusus.

Sistem ini dirancang untuk memberikan fleksibilitas kepada karyawan. Para karyawan memiliki kesempatan untuk memilih shift yang paling sesuai dengan preferensi dan kebutuhan mereka. Karyawan dapat mengatur jadwal kerja mereka sendiri dan mengubahnya sesuai perubahan yang dibutuhkan. Dalam hal ini, Teleperformance Indonesia berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan.

Selain itu, perusahaan ini juga memberikan fleksibilitas dalam hari kerja. Karyawan dapat memilih bekerja lima hari dalam seminggu atau enam hari dalam seminggu, tergantung pada perjanjian kerja yang mereka miliki. Selain itu, ada juga opsi bekerja paruh waktu bagi mereka yang membutuhkan.

Dalam hal manajemen waktu, Teleperformance Indonesia memiliki sistem pelaporan kehadiran yang canggih. Karyawan diharapkan untuk melaporkan waktu kerja mereka secara akurat melalui sistem elektronik yang telah disediakan. Ini membantu memantau kehadiran karyawan secara real-time dan memastikan bahwa target kerja terpenuhi.

Dalam rangka meningkatkan produktivitas dan semangat kerja, Teleperformance Indonesia juga menyediakan beragam fasilitas dan kegiatan untuk karyawan. Ini termasuk ruang santai, area kafetaria, dan program kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini juga mengadakan kegiatan sosial dan kompetisi untuk memotivasi dan menghargai karyawan.

Secara keseluruhan, Teleperformance Indonesia menjalankan sistem jam kerja yang efisien dan memberikan fleksibilitas kepada karyawan. Dengan menyediakan beragam opsi shift dan jadwal kerja, perusahaan ini berusaha menciptakan lingkungan kerja yang seimbang dan memastikan karyawan dapat memberikan pelayanan pelanggan terbaik.

Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di Teleperformance Indonesia Untuk Semua Lulusan

Yuk, cari tahu syarat dan kualifikasi untuk lowongan kerja di Teleperformance Indonesia! Perusahaan ini membuka kesempatan bagi semua lulusan yang ingin bergabung dengan tim mereka. Berikut adalah beberapa poin penting yang perlu kamu ketahui:

• Warga Negara Indonesia: Lowongan kerja ini terbuka untuk semua warga negara Indonesia yang memiliki KTP yang masih berlaku. Teleperformance Indonesia sangat menghargai tim yang beragam dengan latar belakang budaya yang berbeda.
• Pendidikan Minimal SMA/Sederajat: Meskipun terbuka untuk semua lulusan, Teleperformance Indonesia memberikan kesempatan bagi mereka yang telah menyelesaikan pendidikan setingkat SMA/sederajat. Jadi, untuk kamu yang sudah lulus SMA, peluang ini patut kamu pertimbangkan.
• Kemampuan Komunikasi yang Baik: Di Teleperformance Indonesia, kemampuan komunikasi yang baik sangat dihargai. Menjadi bagian dari tim ini berarti kamu akan berinteraksi dengan berbagai orang setiap harinya. Jadi, pastikan kamu memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan dapat beradaptasi dengan berbagai situasi dan orang yang berbeda.
• Keterampilan Komputer Dasar: Teleperformance Indonesia merupakan perusahaan teknologi, sehingga memiliki keterampilan komputer dasar sangatlah penting. Pasalnya, kamu akan sering berinteraksi dengan perangkat lunak dan sistem yang digunakan dalam pekerjaan sehari-hari.
• Bersedia Bekerja Shift dan Akhir Pekan: Untuk lowongan ini, kamu perlu siap bekerja dalam sistem shift dan juga pada akhir pekan. Perusahaan ini menawarkan fleksibilitas jam kerja, sehingga kamu perlu siap bekerja di waktu yang berbeda dan siap menghadapi tantangan baru setiap harinya.

Jika kamu memenuhi syarat dan kualifikasi yang telah disebutkan di atas, jangan ragu untuk melamar pekerjaan di Teleperformance Indonesia. Kesempatan menarik ini dapat menjadi pintu masukmu untuk memulai karier yang sukses dalam industri ini. Segera ajukan lamaranmu dan tunjukkan kemampuanmu kepada Teleperformance Indonesia!

Lowongan Kerja: Peluang Karir Menjanjikan di Teleperformance Indonesia!

Teleperformance Indonesia adalah perusahaan yang menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan suasana yang santai dan kreatif. Kami percaya bahwa kesuksesan kami terletak pada kreativitas dan keberagaman tim kami. Jika Anda mencari kesempatan untuk mengembangkan diri Anda dalam lingkungan yang menyenangkan dan penuh semangat, maka ini adalah tempat yang tepat untuk Anda!

Sebagai bagian dari Teleperformance, kami adalah salah satu perusahaan layanan pelanggan terdepan di dunia. Kami melayani berbagai merek ternama dan percaya bahwa setiap interaksi dengan pelanggan harus dijalani dengan penuh perhatian dan dedikasi. Dalam usaha kami untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami, kami senantiasa mencari individu yang berbakat, cerdas, dan inovatif untuk bergabung dengan tim kami.

Kami menyadari bahwa setiap karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan ramah, di mana setiap individu merasa dihargai dan diberi kesempatan untuk berkembang. Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan termotivasi akan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami.

Jika Anda bergabung dengan Teleperformance Indonesia, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan komunikasi, keterampilan layanan pelanggan, dan keterampilan interpersonal Anda. Kami juga menyediakan pelatihan yang terus-menerus untuk membantu Anda meningkatkan potensi Anda. Selain itu, kami juga menawarkan berbagai fasilitas dan manfaat karyawan yang kompetitif.

Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini! Bergabunglah dengan Teleperformance Indonesia dan menjadi bagian dari tim kami yang hebat. Kami menantikan bakat dan dedikasi Anda untuk membawa pengalaman pelanggan kami ke level yang lebih tinggi. Bersama-sama, kita bisa mencapai keberhasilan dan berkembang dalam lingkungan yang santai dan kreatif.

Tips Santai dan Kreatif Melamar Lowongan Kerja di Teleperformance Indonesia Agar Diterima

Dalam mencari pekerjaan, melamar di perusahaan ternama seperti Teleperformance Indonesia adalah langkah yang cerdas dan menarik. Namun, untuk meningkatkan peluang diterima, beberapa tips santai dan kreatif dapat diikuti agar lamaran kerja Anda berhasil. Berikut ini adalah panduan yang akan membantu Anda melamar di Teleperformance Indonesia dengan cara yang lebih menyenangkan dan terkesan.

Pelajari dengan Cermat Perusahaan

Sebelum melamar, pelajarilah Teleperformance Indonesia dengan seksama. Anda dapat mencari informasi tentang perusahaan ini seperti visi dan misi, nilai-nilai, atau proyek-proyek yang mereka lakukan. Selain itu, carilah ulasan dari para karyawan yang telah bekerja di sana atau kunjungi forum online yang membahas pengalaman mereka. Dengan memahami lebih banyak tentang perusahaan ini, Anda dapat mengungkapkan minat yang sesuai dalam lamaran Anda.

Tonjolkan Kemampuan Anda yang Relevan

Pastikan lamaran kerja Anda menyoroti kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan perusahaan Teleperformance Indonesia. Jika Anda memiliki pengalaman dalam layanan pelanggan, manajemen tim, atau bahasa asing, sertakanlah informasi ini dalam CV atau surat lamaran. Teleperformance Indonesia mencari karyawan yang memiliki kemampuan adaptasi yang baik dalam menangani berbagai situasi dan mampu berkomunikasi dengan baik.

Buat Surat Lamaran yang Kreatif

Salah satu cara untuk menonjolkan diri Anda adalah dengan membuat surat lamaran yang kreatif. Gunakan gaya penulisan yang tidak monoton dan bebas ekspresi. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan ini dan bagaimana Anda akan memberikan kontribusi yang berharga. Gunakan gambar atau grafis yang relevan untuk mendukung lamaran Anda. Hal ini akan memberikan kesan positif kepada recruiter dan menunjukkan bahwa Anda adalah seorang yang berpikiran kreatif.

Perbarui dan Rapihkan CV Anda

Pastikan CV Anda terbaru dan rapi. Jelaskan pengalaman kerja Anda yang paling relevan dengan singkat dan jelas. Hindari penggunaan jargon atau kalimat yang terlalu panjang. Buat CV Anda mudah dibaca dan dipahami oleh pihak perusahaan. Jika perlu, mintalah saran dari teman atau keluarga untuk memperbaiki format dan konten CV Anda.

Jaga Kepribadian Anda Saat Wawancara

Saat wawancara, tunjukkan kepribadian yang positif dan sopan. Jangan terlalu tegang, tetapi tetap bersemangat dan tunjukkan minat yang besar terhadap pekerjaan yang Anda lamar. Jika memungkinkan, ceritakan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan situasi yang Anda hadapi sehingga dapat memperkuat kesan positif tentang kepribadian dan kemampuan Anda.

Dengan mengikuti tips santai dan kreatif ini, Anda akan meningkatkan peluang diterima di Teleperformance Indonesia. Tetap percaya diri, tunjukkan minat dan kemampuan Anda secara jelas, dan jadilah diri sendiri saat melamar. Semoga sukses dalam mencari pekerjaan dan memulai karier di Teleperformance Indonesia!

Kesimpulan

Gaji Teleperformance Indonesia merupakan salah satu topik penting bagi para pekerja di perusahaan ini. Dalam artikel ini, telah kita jelaskan berbagai hal yang berkaitan dengan gaji dalam perusahaan ini. Melalui penjelasan tersebut, kita bisa melihat bahwa gaji yang diterima oleh karyawan di Teleperformance Indonesia cukup kompetitif dan di atas standar rata-rata.

Gaji yang ditawarkan oleh Teleperformance Indonesia tidak hanya sebatas nominal yang tertera di dalam slip gaji. Perusahaan ini juga memberikan berbagai jenis tunjangan dan bonus yang dapat meningkatkan pendapatan karyawan. Selain itu, program insentif dan promosi yang ditawarkan oleh perusahaan ini juga menjadi daya tarik bagi para pekerja.

Dalam artikel ini, juga telah kita bahas tentang kriteria dan proses penilaian kinerja yang berpengaruh terhadap jumlah gaji yang diterima. Penting bagi para karyawan di Teleperformance Indonesia untuk memahami kriteria ini dan bekerja keras untuk mencapai target yang ditetapkan. Dengan demikian, mereka dapat memastikan bahwa gaji yang mereka terima adalah yang terbaik.

Selain memberikan informasi mengenai gaji di Teleperformance Indonesia, artikel ini juga memberikan gambaran tentang budaya perusahaan yang santai dan kreatif. Kesempatan untuk berkembang dan bekerja di lingkungan yang kondusif dapat menjadi nilai tambah bagi para pekerja di perusahaan ini.

Sebagai kesimpulan, gaji Teleperformance Indonesia dapat dikatakan cukup menarik dan kompetitif. Dengan kombinasi gaji yang memadai, tunjangan yang diberikan, dan peluang untuk berkembang, para pekerja di Teleperformance Indonesia dapat memperoleh kepuasan dan kesejahteraan dalam pekerjaan mereka.